La sólida cultura de seguridad en una organización; es una ventaja estratégica que transforma la forma en que operamos y protegemos a las personas. El Modelo SOP® (Safe Operations and Performance), es el sistema que redefine cómo se mide, analiza y fortalece la cultura de seguridad en las organizaciones modernas.

¿Qué hace único al SOP®?

El SOP® combina innovación y un enfoque integral para abordar cada aspecto crítico de la cultura organizacional, superando los límites de las herramientas tradicionales. Analiza cinco dimensiones esenciales que, juntas, aseguran un desempeño seguro y sostenible:

  • Personas: ¿Cuentan las personas con las habilidades, roles claros y motivación adecuada?
  • Cultura: ¿Los líderes inspiran? ¿Existe confianza y seguridad psicológica? ¿Los valores de seguridad son visibles con hechos?
  • Sistemas y Procesos: ¿los procedimientos están alineados con la operación?
  • Ejecución: ¿Tus recursos y herramientas están listos para garantizar el éxito de las operaciones?
  • Sostenibilidad: ¿Reconoces los logros? ¿Aprendes de los incidentes para fortalecer el futuro?

Diagnóstico Integral del SOP®

El SOP® no se detiene en encuestas o percepciones superficiales. Su metodología triangulada asegura un diagnóstico preciso y profundo:

  1. Encuestas Online: Recopilan las percepciones iniciales de los colaboradores.
  2. Focus Groups Creativos: Utilizamos metodologías como Design Thinking y LEGO® Serious Play® para explorar ideas, preocupaciones y oportunidades de mejora más allá de las respuestas  de las encuestas.
  3. Visitas a Campo: Observamos prácticas reales, en los lugares de trabajo a través de una herramienta cuantitativa. 

Este enfoque permite analizar lo que las personas piensan, dicen y hacen, asegurando que las decisiones estén basadas en datos completos y contrastados.

Resultados Claros y Accionables

El SOP® interpreta los resultados por dimensión, mostrando fortalezas y áreas de oportunidad específicas. Esto permite:

  • Identificar niveles de madurez diferentes en cada dimensión (ejemplo: un nivel proactivo en Cultura pero reactivo en Personas).
  • Representar los hallazgos en gráficos tipo radar, que contrastan percepciones y hechos observados.
  • Diseñar planes de mejora personalizados que aborden problemas desde la raíz.

¿Por qué elegir el SOP®?

Más que un diagnóstico: Es una herramienta para transformar tu cultura de seguridad.

  • Innovador: Integra metodologías participativas que involucran y comprometen a tus equipos.
  • Accionable: Ofrece estrategias concretas adaptadas a tus necesidades específicas.
  • Estandarizado y global: Relaciona los resultados con escalas reconocidas como Parker y Hudson, ofreciendo un análisis competitivo y confiable.

Haz de la Seguridad tu Mejor Activo

El Modelo SOP® no solo mide tu cultura, la transforma. Nos asociamos contigo para construir una cultura de seguridad sólida y sostenible, donde cada acción, decisión y proceso refuerce el compromiso con la seguridad y el desempeño.

¿Listo para dar el siguiente paso?

Contáctanos y descubre cómo el SOP® puede marcar la diferencia en tu organización.

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